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Sentindo-se injustiçado ou injustiçada no trabalho? Problemas como horas extras não pagas, condições perigosas, assédio moral, salários atrasados ou jornadas estressantes podem tornar seu ambiente insuportável.
Não teve o reconhecimento do vínculo ou foi demitido por justa causa? Não deixe seu esforço ser ignorado. Revisar seu período trabalhado é crucial para garantir que seus direitos sejam cumpridos.
Estamos aqui para ajudar. Chame-nos no Whatsapp agora e proteja seus direitos.
Com mais de 24 anos de experiência, oferecemos atendimento ágil e eficiente, utilizando as melhores ferramentas disponíveis. Nosso objetivo é defender seus interesses com excelência.
Advogado formado pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (PR) em 2000. Pós-graduado pela Escola da Magistratura do Paraná e em Direito Previdenciário pela Faculdade Arthur Thomas de Londrina em 2007. Diretor Jurídico da Câmara Municipal de Ponta Grossa de 2017-2022. Secretário Municipal do Meio Ambiente de Ponta Grossa de 2023-2024. Pós-graduado em Direito do Trabalho em 2024.
Advogada desde 2004, formada pela Universidade Estadual de Ponta Grossa – UEPG (PR); pós-graduada pela Faculdade Arthur Thomas, de Londrina (2007), em Direito Processual Civil e Empresarial. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela Universidade Estadual de Ponta Grossa – UEPG em 2023.
Qualificados para defender teus direitos trabalhistas
Não aceite receber menos do que é justo! Se você está sendo pago abaixo do que merece, lutaremos para garantir seus direitos e obter a devida compensação. Consulte-nos e defenda o que é seu por direito.
Se você sofreu assédio no trabalho, defenderemos seus direitos e buscaremos a reparação pelos danos sofridos. Não fique em silêncio, denuncie! Consulte-nos para uma assessoria jurídica confidencial e eficiente.
Caso não esteja recebendo as horas extras que merece, não aceite menos do que é justo. Consulte-nos e lute pelo pagamento correto das suas horas extras. Defendemos seus interesses.
Valorize seu trabalho! Atuamos em casos de piso salarial não respeitado. Trabalhamos para que você receba o salário justo e de acordo com a legislação. Não aceite menos do que merece. Consulte-nos e defenda seus direitos trabalhistas.
Seus direitos trabalhistas são valiosos! Atuamos em casos de carteira de trabalho não assinada, buscando justiça e garantindo seus direitos trabalhistas. Consulte-nos e proteja seu futuro profissional.
Você tem direito a receber pelas horas extras trabalhadas. Se precisar trabalhar fora do horário habitual e além das 22h, a lei também prevê o pagamento do adicional noturno.
Nós entendemos que cada categoria de trabalhadores enfrenta desafios únicos em suas jornadas profissionais. Seja você um motorista de caminhão, um profissional da saúde, um trabalhador da indústria, ou qualquer outra ocupação, estamos aqui para proteger seus direitos e defender seus interesses.
Se você foi demitido e tem dúvidas sobre as verbas rescisórias recebidas, conteste para checar se foram pagas corretamente e se recebeu todas as quantias devidas, mesmo se tiver sido mandado embora por justa causa.
Seu bem-estar é nossa prioridade! Oferecemos suporte especializado em casos de acidente de trabalho, buscando indenizações e benefícios para você ou seus familiares. Consulte-nos e obtenha a justiça que você merece.
Se você é subordinado, trabalha fixamente e recebe salário, isso já é uma relação de emprego. Peça para formalizar o vínculo para garantir seus direitos trabalhistas.
O empregador tem responsabilidades importantes, como pagar o 13º salário e o FGTS. Não cumprir essas obrigações pode resultar em processo trabalhista.
Todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias por ano após completar 12 meses de trabalho. Além do descanso, você receberá um adicional de 1/3 sobre o salário normal. Lembre-se: suas férias devem ser programadas com antecedência e de comum acordo com seu empregador.
Trabalhando em ambiente perigoso ou insalubre? Lei protege seu salário. Empresa que não paga pode ser processada.
A empresa é responsável pelo recolhimento do INSS, que é direito fundamental para quando chegar a hora de você se aposentar. Serão considerados os anos de contribuição e o seu salário no cálculo do benefício.
Gestantes e funcionários afastados por acidente de trabalho ou doença ocupacional têm direito à estabilidade no emprego e não podem ser demitidos sem justa causa. Exija que a empresa respeite a lei trabalhista.
Somente depois de conversarmos com você e entendermos seu problema seremos capazes de formular uma proposta adequada à sua necessidade. Exponha seu caso para nós. Em ações judiciais trabalhistas, cobramos ao final da ação, com base em um percentual sobre os valores que você receber por acordo ou condenação.
Sim, os advogados ou são os únicos profissionais competentes para assessorar você quando o problema é jurídico. Em disputas trabalhistas no Judiciário, a presença do advogado é altamente recomendada para garantir que seus direitos sejam plenamente respeitados.
Começamos atendendo você online para entender seu caso e oferecer as primeiras orientações. Após essa etapa inicial, se necessário, marcamos uma reunião presencial ou virtual para dar continuidade ao atendimento.
Primeiro, realizamos uma consulta inicial para entender seu caso. Em seguida, analisamos a documentação e formulamos uma estratégia jurídica. Durante o processo, mantemos você informado sobre o andamento e os próximos passos até a conclusão do caso.
ExcelenteCom base em 27 avaliaçõesLuiz Felipe Dos Santos15/05/2024Luan Leal14/05/2024Foi ótimo, minhas dúvidas foram esclarecidaThiago Dos santos14/05/2024Ivan Luiz Machado06/05/2024renata fernandes30/04/2024Muito prestativos.me ajudaram bastante!Rafael De jesus ferreira30/04/2024São muito bom recomendo excelentes profissionais.Derci Ribeiro30/04/2024Ótimo atendimento muito bem atendido.Rubielle Ru09/05/2023Roberta Santos08/04/2023Gilson dos SANTOS08/04/2023Só tenho a agradecer 🙏 Me ajudaram com minhas dúvidas rapidinho Que Deus abençoe o trabalho de vocês
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